【4000工资交完五险一金还剩多少】在很多人的日常生活中，工资是最重要的收入来源。但很多人对“五险一金”具体扣除多少并不清楚，尤其是当工资较低时，比如每月4000元，扣除后能拿到手的金额是多少？下面我们就来详细分析一下。
一、什么是五险一金？
“五险一金”是中国社会保障体系的重要组成部分，包括：
- 养老保险：由单位和个人共同缴纳，用于退休后的基本生活保障。
- 医疗保险：用于报销医疗费用，减轻个人负担。
- 失业保险：为失业人员提供一定时间的生活补助。
- 工伤保险：为因工受伤或职业病的职工提供保障。
- 生育保险：为女性员工提供生育期间的医疗和生育补贴。
- 住房公积金：用于购房、租房或还贷，由单位和个人共同缴纳。
二、4000工资交完五险一金还剩多少？
以中国大多数城市为例，假设该员工为普通企业职工，所在城市为北京，单位和个人的缴费比例如下（以2024年标准为准）：
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 9% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9%（根据行业风险） | 0% |
| 生育保险 | 0.8% | 0% |
| 住房公积金 | 12% | 12% |
> 注：以上数据为一般情况，不同地区可能略有差异，建议以当地社保局公布为准。
三、计算过程
我们以4000元工资为基础进行计算：
1. 养老保险：
- 单位：4000 × 16% = 640元
- 个人：4000 × 8% = 320元
2. 医疗保险：
- 单位：4000 × 9% = 360元
- 个人：4000 × 2% = 80元
3. 失业保险：
- 单位：4000 × 0.5% = 20元
- 个人：4000 × 0.5% = 20元
4. 工伤保险：
- 单位：4000 × 0.5% = 20元（按最低比例计算）
- 个人：0元
5. 生育保险：
- 单位：4000 × 0.8% = 32元
- 个人：0元
6. 住房公积金：
- 单位：4000 × 12% = 480元
- 个人：4000 × 12% = 480元
四、总扣除金额与实发工资
| 项目 | 扣除金额（元） |
| 养老保险 | 960（单位+个人） |
| 医疗保险 | 440（单位+个人） |
| 失业保险 | 40（单位+个人） |
| 工伤保险 | 20（单位） |
| 生育保险 | 32（单位） |
| 住房公积金 | 960（单位+个人） |
| 合计 | 2452元 |
因此，4000元工资扣除五险一金后，实际到手金额约为：
> 4000 - 2452 = 1548元
五、总结
对于月薪4000元的员工来说，五险一金的扣除比例较高，导致到手工资相对较少。不过，这些保障在长期来看是非常重要的，尤其是在养老、医疗和住房方面，能够为未来提供一定的经济支持。
如果你的工资不高，建议合理规划自己的开支，同时关注当地的社保政策，确保自己享受到应有的福利。
表格总结
| 项目 | 单位缴纳 | 个人缴纳 | 合计 |
| 养老保险 | 640 | 320 | 960 |
| 医疗保险 | 360 | 80 | 440 |
| 失业保险 | 20 | 20 | 40 |
| 工伤保险 | 20 | 0 | 20 |
| 生育保险 | 32 | 0 | 32 |
| 住房公积金 | 480 | 480 | 960 |
| 总计 | 1552 | 900 | 2452 |
最终实发工资：4000 - 2452 = 1548元