1、一般女职工在孩子月时候上班，距离孩子满周岁差不多就是月，所以哺乳假一般是月。只要宝宝未满一岁就可享受，宝宝未满一周岁的女职工每天有小时的哺乳假，生育双胞胎的每天有小时的哺乳假。在女职工哺乳期间，单位不可以安排加班或者夜班，不可以辞退女职工。对于女职工多的单位，需要建造哺乳室。
2、《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳婴儿每天增加时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息