1、hr人力资源指实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
2、也是公司一个重要的职位。
3、比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
4、现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
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问hr人力资源是什么意思
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