1、年休假国家规定职工连续工作以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满不满的，年休假；已满不满的，年休假；已满的，年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，因其他原因不享受年休假的按实际情况计算。
2、职工带薪年休假条例第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
3、（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
4、（二）职工请事假累计以上且单位按照规定不扣工资的；
5、（三）累计工作满不满的职工，请病假累计月以上的；
6、（四）累计工作满不满的职工，请病假累计月以上的；
7、（五）累计工作满以上的职工，请病假累计月以上的。