1、面试的分数一般在之间。
2、不同职位考官们给的分数出入很大。
3、相同的职位如果人数不多，只由一个面试小组进行面试，相差也不会太大。
4、相同职位如果面试人数多，就会采取由多个面试小组分别进行，打出来的分数会有一定的差别。
5、有的面试组打得偏高偏低都是正常的。
6、对这种情况，很多公务员考试面试实行的是综合各面试小组各考生的平均分，再乘以一个系数，即得出考生的最后面试分。
7、目前，这种方法还是比较合理公正的。
8、有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。
9、但总分要过几天才能公布。