心血管协会给予女性医生和研究人员的奖励明显减少

本周发表在《美国心脏病学会杂志》(JACC)上的一项研究发现，20 多年来，与女性和亚洲人相比，七个主要的心血管学会更有可能将奖项颁发给男性和白人、西班牙裔/拉丁裔和黑人。

“在所有社会、国家和奖项类别中，女性获得的奖项明显少于男性，”该研究的资深作者和通讯作者、Cedars-Sinai 斯密特心脏研究所预防心脏病学主任、医学博士 Martha Gulati 说。“少数群体也有同样的情绪，这表明有几个因素在起作用，包括隐性偏见。这种偏见可能是阻止代表性不足的群体提升学术阶梯并获得终身成就奖等高级奖项的原因。”

研究人员回顾了 2000 年至 2021 年由美国心脏病学会、美国心脏协会、美国超声心动图学会、心血管血管造影和干预学会、心律学会、欧洲心脏病学会和加拿大心血管协会。

总共有 173 个奖项表彰了 3,044 名获奖者，其中 2,830 名是独一无二的。绝大多数获奖者是白人 (75.2%)。亚裔、西班牙裔/拉丁裔和黑人获奖者分别占获奖者总数的 18.9%、4.5% 和 1.4%。

对于他们的性别分析，研究人员在排除女性特定奖项后调查了 169 个奖项。这 169 个奖项已分发给 2,995 名获奖者;76.2% 的获奖者为男性，23.8% 为女性。

研究人员表示，鉴于越来越重视通过纳入多样性、公平性和包容性 (DEI) 的原则来重新设计心血管保健服务，心血管协会作为核心影响者发挥着重要作用。

“公平的奖励分配可能是庆祝女性和心血管工作人员的不同成员并颁布 DEI 的关键策略，”Gulati 说，她也是预防和康复心脏中心的副主任和芭芭拉史翠珊女性心脏中心的副主任。“认可他们的贡献对于增强他们的自我认知至关重要。除了增强信心外，获奖还可以促进他们的职业轨迹。”

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